Inspiração

Quando li o artigo do Marc Cinanni, House of Beautiful Business, sobre “leading from the dark” do Steven D’Souza, dentro da minha cabeça comecei a fazer muitas ligações. Atualmente na Immersis, temos o privilégio de acompanhar algumas equipas que passam por momentos de transformação e, embora muitas vezes o briefing nos chegue com outras mensagens, […]

Quando li o artigo do Marc Cinanni, House of Beautiful Business, sobre “leading from the dark” do Steven D’Souza, dentro da minha cabeça comecei a fazer muitas ligações. Atualmente na Immersis, temos o privilégio de acompanhar algumas equipas que passam por momentos de transformação e, embora muitas vezes o briefing nos chegue com outras mensagens, […]

Vivemos numa era onde líderes já não têm o luxo de liderar apenas com experiência e títulos. Estamos a navegar numa tempestade onde a incerteza é o único farol e onde liderar é sujar as mãos, errar algumas vezes e ter a coragem de mudar de rumo para termos empresas antifrágeis. O problema? Muitos líderes […]

Vivemos numa era onde líderes já não têm o luxo de liderar apenas com experiência e títulos. Estamos a navegar numa tempestade onde a incerteza é o único farol e onde liderar é sujar as mãos, errar algumas vezes e ter a coragem de mudar de rumo para termos empresas antifrágeis. O problema? Muitos líderes […]

No livro Made to Stick, os irmãos Chip e Dan Heath explicam como algumas ideias se tornam poderosas e inesquecíveis e codificaram este processo através de um modelo que designam por SUCCESs — Simple, Unexpected, Concrete, Credible, Emotional e Stories — para mostrar os elementos essenciais que fazem uma ideia “stick”, ou seja, marcar profundamente. […]

No livro Made to Stick, os irmãos Chip e Dan Heath explicam como algumas ideias se tornam poderosas e inesquecíveis e codificaram este processo através de um modelo que designam por SUCCESs — Simple, Unexpected, Concrete, Credible, Emotional e Stories — para mostrar os elementos essenciais que fazem uma ideia “stick”, ou seja, marcar profundamente. […]

No nosso contexto de trabalho moderno, onde o remoto e o híbrido são a nova realidade, a Atlassian emerge como protagonista na narrativa de transformação organizacional que inspira este artigo. Sob a liderança de Scott Farquhar, a empresa desvenda alguns insights, partilhando a sua experiência resultante de 1000 dias de trabalho quase exclusivamente remoto, onde […]

No nosso contexto de trabalho moderno, onde o remoto e o híbrido são a nova realidade, a Atlassian emerge como protagonista na narrativa de transformação organizacional que inspira este artigo. Sob a liderança de Scott Farquhar, a empresa desvenda alguns insights, partilhando a sua experiência resultante de 1000 dias de trabalho quase exclusivamente remoto, onde […]

Nesta era de avanços rápidos e transformações profundas, a aprendizagem contínua tornou-se um imperativo. “Lifelong Learning” é agora um básico que todos nós precisamos no nosso skillset. A capacidade de adaptar-se, evoluir e adquirir novas habilidades é vital, não apenas para o crescimento individual, mas também para o desenvolvimento das empresas com as quais nos […]

Nesta era de avanços rápidos e transformações profundas, a aprendizagem contínua tornou-se um imperativo. “Lifelong Learning” é agora um básico que todos nós precisamos no nosso skillset. A capacidade de adaptar-se, evoluir e adquirir novas habilidades é vital, não apenas para o crescimento individual, mas também para o desenvolvimento das empresas com as quais nos […]