E nada será como dantes.

Afinal, o que faz a Immersis?

Esta foi uma pergunta que nos colocaram vezes sem conta nos últimos 10 anos.
A resposta nunca era telegráfica, pois era necessário explicar o conceito da imersão, ilustrar com vários exemplos e contar muitas histórias, que eram sempre cada vez mais. Uma longa explicação assinada com a expressão “Upgrading People” que nos posicionava como nascemos: uma empresa de formação na área comportamental.

Durante 2020, que ficará vincadamente marcado (também) na nossa história, parámos para refletir. Não é fácil explicar em poucas palavras o que são experiências imersivas, mas temos a certeza que não somos uma empresa de formação, nem uma empresa de eventos.

É mais eficaz se mostrarmos num filme o que fazemos e se resumirmos com uma frase em português que todos compreendam porque razão os nossos clientes nos procuram.

No fundo, repensámos o nosso posicionamento… e nada será como dantes!

Carlos Moreira, Partner

Experiências Immersis

DURAÇÃO: 1h a 2h

PARTICIPANTES: + de 1000 pessoas

Mindcontrol

O que é que acontece quando o destino de um homem está nas mãos da multidão?

O que é?

O Mindcontrol é uma experiência imersiva sociológica que inclui a sua equipa num desafio remoto onde tudo o que vai acontecer de bom ou mau a uma pessoa é arbitrado pelo público: a sua equipa. Com 4 hipóteses de enredo que abrangem desde um tom mais humorístico, a tomada de decisões, o tema da liderança e uma história mais focada nas noções de poder, confiança e influência, o público pode assistir a agradáveis surpresas como ganhar um prémio, ou a volte-faces mais dramáticos como um assalto. Durante o período da experiência, os participantes assistem a alguns vídeos e a seguir a cada vídeo, surge uma tomada de decisão necessária. Essa decisão é resultado da votação de toda a audiência. A consequência é imediatamente transmitida aos atores no terreno, com resultados imediatos.

Para que serve?

Conduz a equipa por um percurso de reflexão profundo sobre como nos relacionamos entre o indivíduo e o todo numa organização, sobre o processo de tomada de decisões e sobre a influência da distância social na empatia.