Nesta experiência é criado um problema real e a solução estará nas mãos de cada participante. Numa primeira fase, são divididos em pequenos grupos e é passado um briefing propositadamente ambíguo e pouco claro. Depois o “labirinto” começa, através de uma plataforma online, em que cada participante é confrontado com diversos problemas e alternativas de discurso, feedback e perguntas, sendo que terão de tomar as suas decisões e definir o melhor curso de ação para atingir o objetivo final.
O objetivo do Leadership Maze é potenciar a proximidade, a comunicação e o espírito de equipa, até mesmo em formato remoto. Trabalhando as capacidades de liderança, de comunicação, de tomada de decisão, de resolução de problemas, reforçando também a confiança e a inteligência emocional.
