Remote Experiences

Experiências Imersivas Remotas

Quero ser transformado pela Immersis

Aproximar pessoas remotamente é possível?

Nestes últimos meses, sem o contacto presencial a que a equipas estavam habituadas, viram também limitada a recolha de informação multissensorial e a capacidade de interpretar a linguagem não verbal dos outros. Uma das consequências mais visíveis é hoje a maior dificuldade para desenvolver empatia com o outro e com as equipas de que fazemos parte.

Isto traz consequências reais para o negócio: menor capacidade de resolução de problemas, comunicação mais pobre e menos colaboração, menor confiança mútua e acima de tudo MENOR VELOCIDADE!

Mas nem o negócio pode abrandar, nem as equipas podem baixar os braços e resignarem-se. O processo de aceleração da adaptação a este novo contexto exige apropriação de novas ferramentas, muito treino e sobretudo garantir que a conexão, o estar juntos e o “ser juntos” perdura.

O desafio que descortinamos nesta leitura que fazemos da realidade é o de preparar um novo desenho de experiências imersivas que permita proporcionar momentos únicos e descontraídos às equipas, com forte componente lúdica associada, mas que as ajude a manter os laços emocionais que existem, enquanto ajudam a acelerar as aprendizagens necessárias para trabalhar neste contexto atual.

Foi sobre isso mesmo que falámos no programa “3 Minutos Inspirar Portugal”, da RTP.

  • Hoje somos desafiados a recriar uma nova realidade que nos permita continuar a estabelecer estas relações de confiança, a interagir e a comunicar, sem prejuízo de todos os benefícios que a presença física permitia, mas dando-lhe um formato diferente. Foi com este desafio em mente que contactámos a Immersis e a sua equipa. Já habituados ao seu profissionalismo e à sua competência em perceber as nossas necessidades e resultado final pretendido, sabíamos que seriam a escolha certa para criar um evento virtual que seria a recriação de um momento, até à data vivido e experienciado de forma física e presencial. E assim traçámos o nosso plano conjuntamente... Assim fizemos acontecer... E assim realizámos pela primeira vez o Acolhimento e Integração dos nossos Trainees do Programa +Talento 2020 da CUF, em formato 100% virtual! Resultado final? Expectativas amplamente superadas por todos!!!
    Íris Preto
    Direção de Recursos Humanos Cuf
  • A Immersis é um exemplo que nos deve servir de inspiração pela forma rápida e criativa como se reinventaram. De forma inteligente e robusta, a Immersis continua desafiar-nos com diferentes propósitos agora ajustados ao novo contexto em que vivemos.
    Sónia Nunes
    Head of People & Culture, Mercer Portugal
  • Na Fidelidade continuamos empenhados no bem-estar das nossas pessoas e das nossas equipas e queremos continuar a reforçar o sentimento de pertença e colaboração. Uma das nossas apostas para reforçar e promover este espirito tem sido através de ações de team building com a Immersis e tivemos já oportunidade de ver em inúmeras ocasiões o impacto positivo destas sessões nas pessoas e equipas. Num cenário em que agora o chamado novo-normal é um normal digital, realizar team-buildings em formatos digitais foi um passo natural e uma decisão muito simples, não só porque os desafios são os mesmos, mas porque o potencial dos resultados também.
    Engª Joana Queiroz Ribeiro
    Diretora de Pessoas e Organização Fidelidade
  • No contexto da pandemia, com uma parte das equipas em teletrabalho, tornou-se fundamental manter a conexão com as pessoas, para não perdermos a parte relacional e também a interdependência entre todos na condução de vários projetos e na resposta ao cenário de crise. As reuniões formais eram importantes, mas faltava-nos uma vertente mais descontraída, que não só trabalhasse a conexão e que reativasse os fundamentais do trabalho em equipa, mas que ao mesmo tempo, nos permitisse descontrair e rir em conjunto. E assim foi!... O Remote Team Challenge e as Bombas Virtuais foram bons momentos que cumpriram de forma inequívoca os nossos objetivos. O conteúdo, a parte tecnológica e o acompanhamento da equipa da Immersis foram fatores fundamentais no sucesso destas experiências.
    Ana Herrero
    Lider Desafio Humano Leroy Merlin